Malulen Emeklilik Nedir?
İş hayatı içerisinde çalışan kişilerin çalışma hayatlarına başladıktan sonra oluşturdukları sağlık problemlerini yaşaması, iş kazası ve ya meslek hastalıklarına yakalanması için iş gücü kaybı yaşamalarına neden olabilmektedir. Yaşanılan iş gücü kaybına neden olan çalışanın normal hayatında farklı bir iş bulması veya mevcut işinde çalışması zor olabileceğinden imkansız hale gelmektedir. Çalışanın mesleki hayatı içerisinde ki oluşan mağduriyetini telafi etmek amacıyla çalışana uygulanan bir emeklilik sistemidir. Emekli olma şartını sağlayan çalışanların emekli maaşı ve birtakım başka sosyal haklar elde edebilmesi mümkün olabilecektir.
Kimler Emeklilik Hakkında Yararlanabilir ?
5510 sayılı kanunun 25. Maddesine istinaden sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca düzenlenen sağlık raporları neticesinde 4-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün ve iş kazası meslek hastalığı sonucu en az %60’ını 4-c kapsamındaki sigortalı vatandaşlar için ise en az %60’ını kaybettiği veya görevini yerine getiremeyecek kadar gücünü kaybetmesiyle birlikte Sağlık Kurulunun raporları ve aldıkları karar neticesinde malulen emekliliğe hak kazanabilmektedir.
Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir ?
Günümüzde bilmiş olduğumuz emeklilik türlerine göre belli başlı farklılıklar bulunmaktadır. Malulen emekliliği diğer emekliliklerden ayıran şartlar şu şekildedir;
- Sigortalının hangi kapsamda olduğuna bakmadan en az 10 yıldan beri sigortalı olması ve 1.800 günlük prim ödemesinin yapılmış olması
- Sigorta kapması içerisinde 4-a ve 4-b çalışanların iş yerlerini kapatmaları, prim borçlarının bulunmaması ve 4-c kapsamında çalışanların ise görevlerinden ayrılmış olmaları gerekmektedir.
- %60 iş gücü kaybının sigortalı çalışmaya başladıktan sonra gerçekleştirilmesi
- Sigortalının malul sayılması gerekmektedir.
şartlarının sağlanması ile birlikte vatandaşlar malulen emekli olabilmektedir.
Nasıl Başvuru Yapılır ?
Malulen emeklilik şartlarını sağlayan vatandaşların ilgili sağlık kurum müdürlerine başvuru sıralaması şu şekildedir;
- İlgili SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvuruda bulunulması
- Malullük oranının tespiti için Kurumun sevk ettiği sağlık kuruluşuna gidilmesi
- İş gücü kaybı yaşayan kişinin sağlık kuruluşunun oluşturduğu kurula gitmesi
- Sevk edilen sağlık kuruluşunun vermiş olduğu raporun incelenmesi
- İlgili kurumun malullük durumunu onaylaması gerekmektedir.
