Kısa Çalışma Ödeneği 28 Şubat 2021 Tarihine Kadar Uzatıldı !

0
kisa-calisma-odenegi-28-subat-2021-tarihine-kadar-uzatildi
kisa-calisma-odenegi-28-subat-2021-tarihine-kadar-uzatildi

Merhaba Teknoloji Haberleri ailesi , bugün sizlere Kısa Çalışma Ödeneği 28 Şubat 2021 Tarihine Kadar Uzatıldı haberi hakkında bilgiler vereceğiz.

[toc]

Koronavirüs ile mücadele kapsamında hayata geçen kısa çalışma ödeneği 28 Şubat 2021’e; iş yerleri için kısa çalışma başvuru süresi ise 31 Ocak 2021’e kadar uzatıldı.

Kısa çalışma başvuru süresinin uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı Resmi Gazete’de yayımlandı.

BAŞVURU SÜRESİ UZATILDI

Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan karara göre, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, Kovid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31 Aralık 2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2. maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı kararında belirtilen esaslar çerçevesinde, 26 Ekim 2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatıldı.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR !   Açık Arttırma İle Satılmış En Pahalı 5 Araba
kisa-calisma-odenegi-28-subat-2021-tarihine-kadar-uzatildi
kisa-calisma-odenegi-28-subat-2021-tarihine-kadar-uzatildi

ÖDENEK 28 ŞUBAT 2021’E KADAR DEVAM EDECEK

31 Aralık 2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2. maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı kararında belirtilen esaslar çerçevesinde, 26 Ekim 2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatıldı.

 

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz